A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) és a Gyvt. kiegészül azzal a rendelkezéssel, hogy a Kjt. illetményrendszerére vonatkozó szabályoktól a Kormány rendeletében eltérhet, ha az a közalkalmazott számára kedvezőbb. Az eltérő szabályok szerint megállapított illetményt az egyházi vagy nem állami fenntartású intézmény és szolgáltató is köteles a munkavállalói számára biztosítani.
A Kjt. szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjtvhr.) új, 15. § (6h) bekezdése alapján a közalkalmazottat 15%-os kiegészítő bérpótlék illeti meg a
a) a Kjtvhr. 15. § (2)–(6e) és (10) bekezdésben meghatározott pótlékok,
b) a Kjtvhr. 15/D. §-ban meghatározott pótlék,
c) a Kjt. 70–74. §-a szerinti illetménypótlékok,
d) – a Kjtvhr. 2/a. számú melléklet szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott és a 15/C. § szerinti pótlékra jogosult közalkalmazott kivételével – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 140–144. §-a szerinti bérpótlékok, valamint
e) az Szt. 94/L. § (6) bekezdése és a Gyvt. 15. § (10) bekezdése szerinti bérpótlék
után.
A Kjtvhr. 15/A. § (1) bekezdése alapján továbbá a közalkalmazottat a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján szociális ágazati összevont pótlék illeti meg, melynek összegét a Kjtvhr. 5. melléklete tartalmazza.
A Kjtvhr. új 15/E. §-a alapján 2026. január 1-től a szociális ágazati összevont pótlékra jogosult közalkalmazottat a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kiegészítő szociális pótlék illeti meg, amelynek összegét a 8. számú melléklet tartalmazza. A közalkalmazott 8. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolását minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napjával kell elvégezni.
A kiegészítő szociális pótlék nem illeti meg azt a közalkalmazottat, aki egészségügyi kiegészítő pótlékra jogosult.
A Kjtvhr. 15/F. §-a alapján a bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót és a bölcsődei dajkát a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kiegészítő bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek összegét a kisgyermeknevelők és a szaktanácsadók vonatkozásában a Kjtvhr. 6/c. számú melléklete, a bölcsődei dajkák vonatkozásában pedig a Kjtvhr. 6/d. számú melléklete állapítja meg. A Kjtvhr. 6/c. és 6/d. számú mellékletében foglalt táblázat szerinti besorolást szintén a tárgyév első napjával kell elvégezni.
A Kormány a 427/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet alapján támogatást nyújt a Kjtvhr. 15/E. §-a szerinti, 2026. január–december hónapra számfejtett kiegészítő szociális pótlékhoz és annak közterheihez kapcsolódóan a helyi önkormányzatok részére. A támogatás akkor illeti meg az önkormányzatot, ha a kiegészítő szociális pótlék teljes összege tényleges bérnövekedésként jelenik meg a foglalkoztatott számára. Nem nyújtható támogatás a kiegészítő szociális pótléknak a Kjtvhr. 8. számú mellékletében meghatározott összegén felül nyújtott összege és annak közterhei kifizetéséhez.
A támogatás havi összege az önkormányzati költségvetési szervek foglalkoztatottjaira vonatkozó, előző hónapra számfejtett, tárgyhónapban kifizetendő havi pótlékok szociális hozzájárulási adóval növelt bruttó összege.
A támogatás folyósítására minden hónap 15. napjáig kerül sor.
A támogatást az önkormányzat kizárólag a tárgyév január–december hónapokban kifizetendő kiegészítő szociális pótlékra és az azokhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adóra használhatja fel. A támogatás felhasználási határideje a tárgyév december 31-e.
Kitekintés: illetményemelés a kulturális ágazatban
A kulturális ágazatot érintő béremelésről szóló 434/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet alapján 2026. január 1. napjától beépülő jelleggel 15%-os mértékű béremelésben részesülnek – mások mellett – a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvényben meghatározott közfeladatot (kulturális közfeladat) ellátó önkormányzati fenntartású intézményekben és szervezetekben kulturális közfeladatok ellátására irányuló szakmai és nem szakmai munkakörben foglalkoztatottak, továbbá a kulturális közfeladatot nem főtevékenységként ellátó intézmények és szervezetek esetében a kulturális közfeladatok ellátására irányuló szakmai munkakörben foglalkoztatottak. A béremelést a foglalkoztatott 2025. november 30-án érvényes alapbére, bérpótlékai és egyéb bérelemei együttes bruttó összegének, továbbá az illetmény – ideértve a fizetési osztály és a fizetési fokozat szerint megállapított illetményt, a munkáltató döntésén alapuló illetményrészt, az illetménykiegészítést, az illetménypótlékot és a rendszeres kereset-kiegészítést – bruttó összegének alapulvételével kell megállapítani.
A béradatok felméréséről az állami fenntartású intézmények és helyi önkormányzati fenntartású költségvetési szervek, intézmények vonatkozásában a Nemzetgazdasági Minisztérium gondoskodik, az egyéb szervezetek a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő elektronikus felületén 2026. január 10-ig szolgáltatnak adatot a rendelet hatálya alá tartozó foglalkoztatottjaik számáról, munkaköreik felsorolásáról, valamint a 2025. novemberi állapot szerinti bértömeg összegéről. A kultúráért és innovációért felelős miniszter a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő útján 2026. március 1-jéig gondoskodik a béremelés megvalósításához szükséges forrás kifizetéséről. A támogatást az érintett intézmények és szervezetek kizárólag a rendelet szerinti béremelés megvalósítására használhatják fel.