Felmondás nyugdíjas munkavállalónak
Amennyiben nyugdíjas munkavállónak kívánunk felmondani, akinek munkajogviszonya 8 éves, akkor kell neki fizetni 50 napnyi felmondási időre járó bért?
Szociális Közlöny folyóiratunk a jövőben új néven, komplex jogi tudástárként, hasznos jogi, szakmai újdonságokkal, tudnivalókkal segíti az intézményvezetők, szakemberek munkáját.
Legyen naprakész! Értesítést küldünk az Önt és intézményét érintő jogszabályváltozásokról a megfelelő magyarázatokkal. Készüljön fel velünk az ellenőrzésekre: intézményre szabott érdemi segítséget kap. Ha elakad, segítünk!
A biztos tudás karnyújtásnyira! Vegyen részt szakmai napjainkon, végezze el önképző kurzusainkat, kérdezzen tanácsadóinktól, vagy egyszerűen csak böngésszen érdeklődésének megfelelően szakmai anyagaink között.
Ismerje meg a Szociális Közlöny tartalmait és használatát, majd használja Ön is intézménye és tevékenyégi köre szerint a megfelelő funkciókat és elemeket! Legyen szó a szociális ellátórendszer bármely szintjéről, feladatáról: személyre szabott tudást, célzott segítséget adunk intézménye és feladata szerint.
idősek otthona, idősek gondozóháza, szakápolási központ, nappali ellátás
bölcsőde, minibölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde, család-és gyermekjóléti szolgálat, Biztos Kezdet Gyerekház
fogyatékos személyek otthona és lakóotthona, támogatott lakhatás, nappali ellátás, támogató szolgálat
gyermekotthon, lakásotthon, anyaotthon, helyettes szülői hálózat
hajléktalan személyek, szenvedélybetegek, pszichiátriai betegek intézménye, éjjeli menedékhely, nappali melegedő, támogatott lakhatás, terápiás ház
falugondnok, tanyagondnok, étkeztetés, házi segítségnyújtás, jelzőrendszeres házi segítségnyújtás
Tudástárunk egyedülálló része a Közlönyfigyelő, amely nemcsak tájékoztatja a szociális igazgatás és ellátások főbb jogszabályi változásairól, de közvetlenül is értesíti mind a megjelenés időpontjában, mind a hatályba lépéskor valamennyi szociális jogalkotást érintő változásról.
FIGYELEM! Tudástárunk a szociális jogszabályok változásai mellett tartalmazza és szemlézi az ágazat számára ugyancsak alapvető fontosságú módszertani útmutatókat is – különös tekintettel a Területi Szakmatámogatási Rendszerek (TSZR-ek) keretében született kiadványokra!
ElőfizetekAmikor egy ágazati jogszabályra vonatkozó MÓDOSÍTÁS történik:
Amikor egy ÚJ ágazati jogszabály jelenik meg:
Amikor egy ágazati jogszabályra vonatkozó MÓDOSÍTÁS hatályba lép:
Amikor egy ÚJ ágazati jogszabály hatályba lép:
Eseményfigyelőnk segítségével nyomon követheti a szociális intézményeket érintő eseményeket naptári sorrendben. Nemcsak arra van lehetősége, hogy kövesse a fontosabb fejleményeket, de értesítőt is kérhet a legfontosabb határidőkről a jelzett napot megelőzően. Jelölje be a követni kívánt eseményt és kérjen előre értesítést!
EseményfigyelőAz Eseménykövető funkció segítségével folyamatosan értesülhet a szociális ágazatot érintő jogszabályi újdonságokról és megfelelési kötelezettségekről. Jelölje meg az Ön számára fontos időpontot és kérjen előzetes értesítést, hogy véletlenül se feledkezzen meg a fontosabb határidőkről!
Mellékletekkel, különszámokkal
Naprakészen a jogalkotás, foglalkoztatás és módszertan kérdéseiben
Készüljön velünk az intézményt érintő ellenőrzésekre, tanuljuk meg együtt a folyamatosan változó jogszabályi és módszertani előírásokat! Kurzusaink és ellenőrzési segédleteink végigvezetik a jogszabályi megfelelés teljesítésének sarokpontjain és gyakorlatközpontú, interaktív módon teszik lehetővé az új ismeretanyagok elsajátítását.
A szakápolási központ a szociális intézményrendszer része, ugyanakkor átmenet képez a kórházi (egészségügyi) és az idősotthoni (szociális) ellátás között, mindkettő elemeit vegyíti, mivel egészségügyi és szociális ellátást is nyújt.
A protokollok célja, hogy a szociális intézményekben az egyes ápolási-gondozási folyamatok megfelelő szakmaisággal, a szakmai szabályok betartásával kerüljenek ellátásra. Az alábbiakban megismerheti a protokollok készítésének általános szabályait, egyben megtudhatja, melyek azok az ápolási szakmai protokollok, amelyek megléte indokolt az ápolási-gondozási tevékenységet nyújtó bentlakásos szociális intézmények esetében.
A közfeladatot meghatározó jogszabályban meg kell határozni a közfeladat ellátásának módját és egyidejűleg rendelkezni kell az annak ellátásához szükséges pénzügyi fedezet biztosításáról. Ennek keretében nyernek kialakítást az állami támogatásokhoz jutás szabályai.
Az alábbiakban áttekintjük, hogy a szociális szolgáltatónak, illetve a szociális intézménynek milyen alapdokumentumokkal, szabályzatokkal, dokumentációval kell rendelkeznie, illetve mely tartalmi elemekre kell különösen odafigyelnünk. Egy esetleges ellenőrzés esetén a dokumentumok megléte, tartalma szintén lényeges feltétel.
A lakhatás megőrzése érdekében speciális védelemben részesülnek a tárgyi eszközöket, tehát gyógyászati segédeszközöket használó fogyatékossággal élő felhasználók az energiaszolgáltatás területén. Változott-e az igénylés módja az új szabályozás augusztus 1-ei hatálybalépésével?
A Széchenyi Terv EFOP Plusz keretében kiírt, a „Munkahelyi bölcsődék létrehozása " című pályázat célja, hogy családbarát környezetet teremtsen, és megkönnyítse a kisgyermekes szülők munkahelyi visszatérését a kevésbé-, illetve legkevésbé fejlett régiókban.
A Belügyminisztérium 2025. június 26-án megjelentette „A család- és gyermekjóléti szolgáltatás által működtetett észlelő- és jelzőrendszer folyamatairól” szóló Protokoll 4. kiadását, módosítását.
A gyermekvédelmi területen tevékenykedő, pedagógusi munkakörben foglalkoztatottak több szempontból is speciális helyzetben vannak a köznevelésben alkalmazott pedagógusokhoz képest. Nyáron talán az egyik legaktuálisabb kérdés: hogyan tudják kivenni a szabadságukat?
Hiánypótló szakmai segítség, egyben fontos sorvezető az idősotthonok számára - elkészült a Módszertani útmutató idősek bentlakásos intézményei számára, mely szeptember 1-től kötelező szabályozóként működik az ágazatban.
100+ iratminta
minden új jogszabály
jogszabályokról, ellenőrzésekről
útmutatók és jó gyakorlat
formanyomtatványok, sablonok
évente négyszer
49 900 Ft /év
Bruttó 63 373 Ft
49 900 Ft /év
Bruttó 59 955 Ft
Kérem a heti ingyenes tartalomértesitőt