A szociális ágazatot érintő újdonságokat és jogszabályváltozásokat elemző írásaink és cikkeink gyűjteménye.
A lakhatás megőrzése érdekében speciális védelemben részesülnek a tárgyi eszközöket, tehát gyógyászati segédeszközöket használó fogyatékossággal élő felhasználók az energiaszolgáltatás területén. Változott-e az igénylés módja az új szabályozás augusztus 1-ei hatálybalépésével?
TovábbA Széchenyi Terv EFOP Plusz keretében kiírt, a „Munkahelyi bölcsődék létrehozása " című pályázat célja, hogy családbarát környezetet teremtsen, és megkönnyítse a kisgyermekes szülők munkahelyi visszatérését a kevésbé-, illetve legkevésbé fejlett régiókban.
TovábbA Belügyminisztérium 2025. június 26-án megjelentette „A család- és gyermekjóléti szolgáltatás által működtetett észlelő- és jelzőrendszer folyamatairól” szóló Protokoll 4. kiadását, módosítását.
TovábbA gyermekvédelmi területen tevékenykedő, pedagógusi munkakörben foglalkoztatottak több szempontból is speciális helyzetben vannak a köznevelésben alkalmazott pedagógusokhoz képest. Nyáron talán az egyik legaktuálisabb kérdés: hogyan tudják kivenni a szabadságukat?
TovábbHiánypótló szakmai segítség, egyben fontos sorvezető az idősotthonok számára - elkészült a Módszertani útmutató idősek bentlakásos intézményei számára, mely szeptember 1-től kötelező szabályozóként működik az ágazatban.
TovábbA csecsemők és a kisgyermekek egészséges fejlődésének érdekében kiemelten fontos, hogy a kisgyermeknevelők és a szülők között partneri viszony legyen, hiszen ez segít egyensúlyt teremteni a családi és a bölcsődei nevelés, gondozás között.
TovábbA módosítás alapján 2026. január 1-től megszűnik a TB-kiskönyv, és helyette úgynevezett e-TB kiskönyv kerül bevezetésre. A bürokráciacsökkentés visszatérő motívuma mellett a nyilvántartás egységesítése is fontos eredménye lehet a változásnak.
TovábbFontos segítség lehet az egyházi fenntartásban lévő köznevelési és szakképző intézmények számára nyújtott rezsitámogatás. A részleteket tartalmazó kormányrendeletet elemezzük.
TovábbAz érintett cégnél konyhai kisegítő munkakörben dolgozó alkalmazottnak az üzemorvos nem ad orvosi engedélyt a munkavégzésre (allergiás sokk kockázata). A dolgozó nem akarja megszüntetni a munkaviszonyt, a munkáltató pedig nem akar felmondani, mert felmondási időt és végkielégítést kellene fizetnie. Mi lehet a megoldás ebben a helyzetben?
TovábbTöbb évtizedes hiányt pótol a Nemzetgazdasági Minisztérium új rendelete, amely 2025. május 2-ától már hatályba is lépett. A munkabiztonsági szaktevékenységként szabályozott feladatokat csak jogszabályban meghatározott munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti vagy végezheti.
TovábbKérem a heti ingyenes tartalomértesitőt
