Vasas János
munkaügyi tanácsadó
Vasas János
munkajogi szakértő
Vezető munkaügyi szaktanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait2007 óta a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja, maga szintű segítséget nyújtva ügyfeleink, partnereink számára. Közel ötven munkáltatónál végzett, és jelenleg is végez teljes kőrű munkaügyi auditálást és szaktanácsadást. Rendszeresen szemlézi a munkajoggal és munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő jogszabályváltozásokat, folyamatosan figyelemmel kíséri a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékváltozásokat. Havonta megválaszolt70-80kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebbtanácsadói portfólióvalrendelkező szakértője. Tudástárunk szakértői munkájával összeállított és folyamatosan aktualizálttöbbmint100 iratmintájaelsősorban a munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződés, nyilatkozat valamint a munkabért terhelő közterhek és a munkáltatói juttatások körében használt dokumentum.
KérdezekSzakértőnk legfrissebb cikkei (2)
Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (24)
Nyugdíjas élelmezésvezető foglalkoztatása
A nők 40 éves nyugdíja mellett tudom-e tovább alkalmazni az élelmezésvezetőt?
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Rokkant ellátásra jogosult munkavállaló foglalkoztatható tovább 8 órában? A KIVA-s adózású cég a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó kedvezményt igénybe veheti-e a minimálbér kétszereséig?
Szociális munka napjának bérszámfejtése
A Szociális Munka napján dolgozó műszakos munkatársaknak 100%-os pótlékot fizettünk. Szükséges ezt szabályzatban rögzíteni?
Munkabalesetek jelentése a hatóság felé
A három napon túli munkaképtelenséget okozó munkabalesetet egy vállalat milyen formában jelentheti a területileg illetékes kormányhivatalnak? Igaz, hogy postai úton jogszabály szerint már nem fogadhatják be, csak elektronikusan e-Papíron vagy Cégkapun?
Besorolási kérdés szociális intézményben
Amennyiben egy esetmenedzser képesítési előírás alól felmentéssel rendelkezik, milyen fizetési osztályba kell sorolni a szükséges képesítést?
Szociális Közlöny értesítő
ratkozzon fel díjmentes szakmai értesítő levelünkre és értesüljön első kézből a szociális szférát érintő változásokról!


