Önképző kurzusok
Tanuljunk közösen! Pontról pontra haladva vegyük át együtt az adminisztrációs kötelezettségekkel összefüggő folyamatokat és ügymeneteket! A kurzusok végén ellenőrző kérdések formájában is tesztelheti tudását.
A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése jogilag a legkevésbé problémás megoldásnak tekinthető, de ebben az esetben is előfordulhat, hogy a munkavállaló utólag megtámadási lehetőséget keres. Leckénkben a tévedés és a munkáltatói nyomásgyakorlás felmerülő lehetőségeit tekintjük át a vonatkozó bírói joggyakorlaton keresztül.
A szakápolási központ a szociális intézményrendszer része, ugyanakkor átmenet képez a kórházi (egészségügyi) és az idősotthoni (szociális) ellátás között, mindkettő elemeit vegyíti, mivel egészségügyi és szociális ellátást is nyújt.
A protokollok célja, hogy a szociális intézményekben az egyes ápolási-gondozási folyamatok megfelelő szakmaisággal, a szakmai szabályok betartásával kerüljenek ellátásra. Az alábbiakban megismerheti a protokollok készítésének általános szabályait, egyben megtudhatja, melyek azok az ápolási szakmai protokollok, amelyek megléte indokolt az ápolási-gondozási tevékenységet nyújtó bentlakásos szociális intézmények esetében.
A közfeladatot meghatározó jogszabályban meg kell határozni a közfeladat ellátásának módját és egyidejűleg rendelkezni kell az annak ellátásához szükséges pénzügyi fedezet biztosításáról. Ennek keretében nyernek kialakítást az állami támogatásokhoz jutás szabályai.
Az alábbiakban áttekintjük, hogy a szociális szolgáltatónak, illetve a szociális intézménynek milyen alapdokumentumokkal, szabályzatokkal, dokumentációval kell rendelkeznie, illetve mely tartalmi elemekre kell különösen odafigyelnünk. Egy esetleges ellenőrzés esetén a dokumentumok megléte, tartalma szintén lényeges feltétel.
Szociális Közlöny értesítő
ratkozzon fel díjmentes szakmai értesítő levelünkre és értesüljön első kézből a szociális szférát érintő változásokról!