A szociális ágazatot érintő újdonságokat és jogszabályváltozásokat elemző írásaink és cikkeink gyűjteménye.
Az érintett cégnél konyhai kisegítő munkakörben dolgozó alkalmazottnak az üzemorvos nem ad orvosi engedélyt a munkavégzésre (allergiás sokk kockázata). A dolgozó nem akarja megszüntetni a munkaviszonyt, a munkáltató pedig nem akar felmondani, mert felmondási időt és végkielégítést kellene fizetnie. Mi lehet a megoldás ebben a helyzetben?
TovábbTöbb évtizedes hiányt pótol a Nemzetgazdasági Minisztérium új rendelete, amely 2025. május 2-ától már hatályba is lépett. A munkabiztonsági szaktevékenységként szabályozott feladatokat csak jogszabályban meghatározott munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti vagy végezheti.
TovábbA beteg személy, különösen a beteg gyermek, tartós, személyes ápolása testileg, lelkileg nagy feladat. Mivel az állandó felügyelet, ápolás, gondozás legtöbbször a munkavégzés akadályát jelenti, a keresőtevékenységből származó jövedelemszerzés helyébe – szociális ellátásként – az ápolási díj igénybevétele léphet.
Tovább2025-ben is módosultak a gyermekápolási táppénz szabályai annyiban, hogy – mivel a szülő egyedülállósága igen fontos körülmény a gyermekápolási táppénzre való jogosultság időtartama szempontjából – annak szabályait pontosították a gyakorlatban előforduló élethelyzetekre tekintettel.
TovábbA házi betegápolás keretében a betegnek joga van az otthonában történő orvosi vizsgálatra és gyógykezelésre. Az alapellátáshoz kapcsolódó otthoni szakápolás csak a beteg háziorvosának szakmai felügyelete mellett végezhetők.
TovábbMárcius elsejétől el kell térni a megszokott rutintól a család- és gyermekjóléti központokban: új esetnaplót adott ki a minisztérium.
TovábbA támogatott lakhatás a legkorszerűbbnek tekinthető bentlakásos ellátási formaként egyfajta ötvözete az önálló életnek és az intézményi létnek, úgy, hogy mindkét létformának az előnyeit egyesíti. Költséghatékonyabb az intézményi ellátásnál, emellett lehetőséget teremt a humánerőforrás hatékonyabb allokálására.
Tovább2025 márciusában jelent meg a Belügyminisztérium szakmai irányelve a gyermekek lázas állapotának ellátásáról. Az alábbiakban ezt ismertetem.
TovábbA kérdésben szereplő cég havonta előleget (100-150.000 Ft) ad a munkavállalóinak. Az előlegről megállapodást írnak és általában 1-2 havi részletben kerül levonásra a munkavállaló béréből. Adómentes-e így a munkabér előleg, ha 1-2 hónapon belül visszafizetésre kerül, de éves összesítésben meghaladja a minimálbér ötszörösét?
TovábbA tavalyi évtől rendelkezésre áll a munkavédelmi szakemberek adatbázisa, amely a névtár mellett a továbbképzéseken való részvétel közzétételének lehetőségét is tartalmazza.
TovábbKérem a heti ingyenes tartalomértesitőt
