Kérdések és válaszok

Heti 36 órát meghaladó munkaviszonyból jelenleg gyesen lévő anyuka választhatja-e a KATA adózást?

Van egy ikerpár gyermekem a családi bölcsődében, júliusban töltötték a 3. életévüket. Idén novembertől mennének óvodába. Jelenleg a nyári leállás után is úgy látják a szülők is, hogy nem óvodérettek a gyermekek és szeretnék további egy évig (2027. augusztus 31-ig) bölcsődében hagyni őket. Milyen kérdések merülnek fel egy ilyen nehéz és összetett esetben?

Egy sportegyesületi tevékenységet végző áfakörös Kft. és egy Közhasznú Sportegyesület szeretné biztosítani, hogy munkavállalói egy külső szolgáltatón keresztül étkezhessenek, amely a két szervezettel állna szerződéses kapcsolatban és az étkezési szolgáltatást ő maga végezné. Áfa szempontból hogyan "viselkedik" az ügylet a két szervezetnél és keletkezik-e egyéb adózási kötelezettség?

A gondozó ebédszünetet követően az első gondozottnál kell-e, hogy útidőt írjon? Vagy, mint a munkakezdéskor reggel, itt sem kell útidőt írni? 

A munkáltató CSP-CSBM-25 számú, családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása című pályázatot kíván benyújtani a Kulturális és Innovációs Minisztériumhoz (a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelőhöz). A pályázat keretében komplex egészségügyi szűrést kíván a munkáltató biztosítani a dolgozók részére. A szűrővizsgálatról a munkáltató nevére történik majd a számla kiállítása (pályázati feltétel) Kell-e számfejteni a dolgozók esetében a vizsgálat díját? A munkavállalók részére ez adómentes juttatásnak minősül? Amennyiben nem, akkor jövedelemként vagy egyes meghatározott juttatásként adózik-e a szűrővizsgálat összege?