Kérdések és válaszok

szociális intézményt fenntartó nonprofit kft. szlovák állampolgárságú foglalkoztatottjának kell-e igazolni, hogy nincs külföldi biztosítási jogviszonya?

Idősotthon szakképzetlen, de szakképzettséghez kötött munkakörben alkalmazott gondozóját melyik fizetési kategóriába kell besorolni?

Rokkant ellátásra jogosult munkavállaló foglalkoztatható tovább 8 órában? A KIVA-s adózású cég a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó kedvezményt igénybe veheti-e a minimálbér kétszereséig?

Szeretnénk felvenni Fogyatékkal Élők Nappali Intézményébe intézményvezetőt. Helyesen járok-e el, ha eddig az időpontig csak azokat az éveket veszem figyelembe a szolgálati idő megállapításnál, ahol közalkalmazott volt, és ettől az időponttól pedig valamennyi jogviszonyát beszámítom, és „F” fizetési osztályba sorolom?

Támogató szolgálatot fenntartó intézményként meddig kell eleget tennem a KENYSZI adatszolgáltatási kör bővüléséből eredő kötelezettségeimnek?

Mi a túlóra dokumentálásának hivatalos módja és formája?

A Kréta Étkeztetési Modulja kapcsán hogyan fog alakulni a gyermekétkeztetés számlázása, mi ezzel az önkormányzatnak a teendője?

A Szociális Munka napján dolgozó műszakos munkatársaknak 100%-os pótlékot fizettünk. Szükséges ezt szabályzatban rögzíteni?

A három napon túli munkaképtelenséget okozó munkabalesetet egy vállalat milyen formában jelentheti a területileg illetékes kormányhivatalnak? Igaz, hogy postai úton jogszabály szerint már nem fogadhatják be, csak elektronikusan e-Papíron vagy Cégkapun?

Kell-e a bölcsődében takarítási terv a dajkák részére, illetve hogyan fertőtlenítsük a játékokat?