Kérdések és válaszok

Egy sportegyesületi tevékenységet végző áfakörös Kft. és egy Közhasznú Sportegyesület szeretné biztosítani, hogy munkavállalói egy külső szolgáltatón keresztül étkezhessenek, amely a két szervezettel állna szerződéses kapcsolatban és az étkezési szolgáltatást ő maga végezné. Áfa szempontból hogyan "viselkedik" az ügylet a két szervezetnél és keletkezik-e egyéb adózási kötelezettség?

Újra meg kell-e állapítani a GYED-et, ha a jogosult az ellátás folyósítása alatt munkahelyet vált? Változik-e az összeg, ha a munkavállaló megszünteti korábbi munkaviszonyát, és másik foglalkoztatónál létesít jogviszonyt? Ki folyósítja tovább a már megállapított ellátást?

Bölcsődénkbe jelentkezett ukrán menekült státusszal rendelkező gyermek. A menedékes jogállásról szóló rendelet kivezetésére tekintettel kell-e étkezési díjat fizetnie, vagy marad az ingyenesség?

Alapítványunknál munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkavégzés helye egy fogyatékos emberek nappali ellátó intézete volt, ahol ágazati és kiegészítő pótlék is kifizetésre került. A megállapodásban három havi munkabérnek megfelelő végkielégítés fizetését vállalta a munkáltató. Helyes-e, hogy az alapbér mellett a szociális ágazati és kiegészítő pótlékot nem fizettük meg?

Mi történik, ha az ellátott jövedelme nem fedezi a személyi térítési díjat?

Kötelezhető-e a hozzátartozó a térítési díj megfizetésére?

Jogosult lehet-e CSED-re az a biztosított, aki ugyan rendelkezik több mint 365 nap előzetes biztosítási idővel, de a szülés napján már nem áll biztosítási jogviszonyban?

Köthet-e az otthon munkatársa tartási szerződést a gondozottal?

Az ellátott részére a bentlakásos intézmény feladata a járókeret biztosítása? Kit terhel ennek költsége?

Mit tehet az intézményvezető, ha az ellátott gondnoka nem tesz eleget a gondnoki feladatainak?