Kérdések és válaszok
Szakértőink által megválaszolt valamennyi kérdés együtt, Önnek is.
Szociális ágazati pótlék és kiegészítő pótlék
Alapítványunknál munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkavégzés helye egy fogyatékos emberek nappali ellátó intézete volt, ahol ágazati és kiegészítő pótlék is kifizetésre került. A megállapodásban három havi munkabérnek megfelelő végkielégítés fizetését vállalta a munkáltató. Helyes-e, hogy az alapbér mellett a szociális ágazati és kiegészítő pótlékot nem fizettük meg?
Jubileumi jutalom megállapítása
A kollégának a 30 éves jubileumi jutalom megállapításához beszámíthatjuk-e azt a 11 hónap munkaviszonyt, amelyet szenvedélybetegek nappali intézményében töltött?
Nyugdíjas élelmezésvezető foglalkoztatása
A nők 40 éves nyugdíja mellett tudom-e tovább alkalmazni az élelmezésvezetőt?
Bővülő adatszolgáltatási kötelezettség e KENYSZI-be
Támogató szolgálatot fenntartó intézményként meddig kell eleget tennem a KENYSZI adatszolgáltatási kör bővüléséből eredő kötelezettségeimnek?
Besorolási kérdés szociális intézményben
Amennyiben egy esetmenedzser képesítési előírás alól felmentéssel rendelkezik, milyen fizetési osztályba kell sorolni a szükséges képesítést?
Táppénzhez kapcsolódó iratok megőrzése
Munkáltatóként nem vagyunk kifizetőhely. A táppénzhez kapcsolódó iratokat hány évre visszamenőleg ellenőrizheti a hivatal?
Műszakpótlékra való jogosultság gyermekvédelemben
Közalkalmazottként foglalkoztatott gyermekvédelmi dolgozó számára szükséges biztosítani a Munka Törvénykönyve szerinti műszakpótlékot?
Munkaszüneti napokon adandó többletjuttatás
Ha munkaszüneti napon is beosztanak munkavégzésre, akkor milyen többletjuttatásra vagyok jogosult?
Intézmény demens részlegének zárása
Bezárható-e az ajtó az intézmény demens részlegén?
Támogatást nyert tűzifa készletre vétele
Önkormányzatunk támogatást nyert szociális tűzifa pályázaton. Hogy vegyem készletre a kapott fát?